李彦宏发内部信, 宣布一高管退休, 百度七剑客里的唯一女性接任

今日,百度公司发布内部邮件,宣布刘辉于近期加入“百度高管退休计划”,并将于5月卸任人力资源高级副总裁。

与陆奇离开时所引发的震动相比,刘辉进入“退休计划”,好像只溅起了一点水花,然后,就消失不见了。

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而接手刘辉工作的,是百度创业“七剑客”之一,也是百度创业元老里唯一一个女性。

01刘辉,将于5月卸任百度人力资源高级副总裁,并将担任一段时间的百度云业务董事长。

崔珊珊将全面负责公司人力资源工作。

刘辉于2011年4月加入百度,负责百度人力资源、工程建设与行政管理等工作。

刘辉毕业于天津大学,曾就读于美国奥斯汀德克萨斯大学McCOMBS商学院和北京大学光华管理学院 EMBA项目。

曾获得西南财经大学经济学博士学位。

在加入百度之前,就职于摩托罗拉公司,全球人力资源副总裁。

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1989年,刘辉作为天津大学电子工程系研究生班班长,组织并参与了摩托罗拉在中国大陆的第一次考察和招聘活动,经过组织推荐和多轮面试、考试,成功从2000多名应试者中脱颖而出,在1989年4月成为了摩托罗拉中国大陆第一批7位员工之一,业界将他们称为“China Seven。

2007年4月,因为在亚太区的优秀业绩和独特、创新的“LRG”猎聘理念,刘辉再次调任美国,担任摩托罗拉全球招聘负责人。

基于大中华区的成功经验,公司任命刘辉担任亚太区企业大学校长并兼任亚太区招聘负责人。

这一经历使得刘辉有机会将“以人为本,中西合璧”的管理理念传递给更多国家的更多管理者。

全球大型跨国公司的全球招聘负责人通常会任命总部所在地的本地高管来担任,作为第一名在此职位上的华人面孔高管,刘辉通过自己的实力获得了同行的认可及赞誉。

2011年4月,刘辉加盟百度,负责百度人力资源、工程建设与行政管理等相关工作。

022017年年底,百度创始七剑客之一崔姗姗重回百度,出任“文化委员会秘书长”,主管人才小组和文化建设。

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当时,百度面临高管离职困境,一年内CTO刘建国、COO朱洪波、副总裁梁冬集体离开。

百度百科对崔姗姗的介绍是:“崔珊珊,百度元老级员工,“百度七剑”中唯一的女性。

百度招聘的第一批在校实习生。

2000年1月加入百度,历任初中高各级研发及技术管理职位,是百度核心技术部门(大搜索)的主要负责人,亦是百度工程师文化的关键奠基人之一。

崔珊珊在百度经历了工程师、高级工程师、技术经理、高级经理、技术总监、高级技术总监6个级别的晋升。

2010年7月离职,在专心养育子女七年之后,于2017年12月回归百度,现任百度文化委员会秘书长”。

1999年底,李彦宏从美国硅谷回来,带来了要做搜索引擎的思路和资金。

为了招聘第一批工程师,在清华和北大的BBS上发布了招聘信息。

崔姗姗当时还在中科院读研究生,看到这个帖子后,被其吸引,并通过面试成为了公司的七位创业人员之一。

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2016年12月百度全资收购北京受教信息科技有限公司,旗下公众号“李叫兽”的营销方法论文章红极一时,李彦宏对其创始人李靖青睐有加,让他出任百度副总裁。

年仅25岁的李靖成为百度最年轻副总。

崔姗姗回归后,对百度用人机制提出质疑。

崔姗姗认为副总裁完全可以内部提拔,为什么一定要从外部招聘?其次是用人流程,老板把这个人推荐过来,去面试,面试官又反过去看老板的态度,那面试有什么价值?而崔姗姗此前曾因家庭原因,离开百度8年,现在能否帮助百度平稳度过震荡期并重塑企业文化,尚未可知。

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